Kürzlich verabschiedete Binzhoudie bedeutende Version 2022 von „27 Neuen Talentpolitiken“ bzw. „Umsetzungsmeinungen zur Vertiefung der Umsetzung der „Drei Einführungen und drei Schöpfungen“ zum Talentprojekt zur Beschleunigung des Aufbaus einer starken Binzhou mit höherem Wohlstand“und 10 Subventionsrichtlinien der neuen Talentpolitik gewähren eine führende Unterstützung in der Provinz, von denen 5 an erster Stelle in der Provinz stehen. Talenten wird die beste politische Unterstützung und Servicegarantie für die gesamte Kette von „Einführung, Kultivierung und Bewertung“angeboten und es werden Anstrengungen unternommen, um ein neues Hochland für das Sammeln regionaler Talente mit bedeutendem Einfluss und Anerkennung im Land aufzubauen.

Aufbau einer hochqualifizierten Talentmannschaft

Binzhou hält an der Top-Unterstützung von Top-Talenten fest und sammelt führende Talente in Wissenschaft und Technologie. Für die in Binzhou deklarierten und ausgewählten Akademiker aus CAS und CAE und die Top-Talente vom „Einzelfall“ erhalten die Experten 6 Millionen Yuan und Ausbildungseinheiten 3 Millionen Yuan an Zuschüssen. Für Schlüsseltalente im Ingenieurwesen auf oder über der Provinzebene wird ein Zuschuss von bis zu 2,4 Millionen Yuan für Experten bzw. Ausbildungseinheiten gewährt. Binzhou unterstützt energisch junge Talente und stellt 5.000 Yuan, 2.000 Yuan und 1.000 Yuan monatliche Lebensunterhaltszuschüsse für Vollzeitdoktoren, Master und Studenten, die in Unternehmen beschäftigt sind oder ihr eigenes Unternehmen gründen, zur Verfügung und diese Subventionen werden für 3 aufeinanderfolgende Jahre gewährt. Für „doppelspitzende“ Universitäten und Top 200-Universitäten der Welt werden Subventionen um 50 % erhöht. Die gleiche Behandlung gilt für qualifizierte Fachkräfte und hochqualifiziertes Personal. Um die Entwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens zu unterstützen, können qualifizierte Doktoren von Universitäten, städtischen Hochschulen, Forschungsinstituten und öffentlichen Krankenhäusern in Binzhou einen monatlichen Zuschuss von maximal 7.500 Yuan erhalten. die 100.000-Talentstufen-Kultivierungsaktion durch. Binzhou führt die Auswahl der „Gold-, Silber- und Bronze-Meister“-Auszeichnung  unter 100000 Technikern durch, gewährt den Gewinnern der Berufsweltmeisterschaft und der Berufsmeisterschaft China eine maximale Subvention von 500.000 Yuan und vergibt einen einmaligen Zuschuss von 2.000 Yuan, 4.000 Yuan und 5.000 Yuan an Mitarbeiter der Oberstufe, Techniker und leitende Techniker, um Teams von erfahrenen Handwerkern herzustellen.

Verstärkung des Angebots an hoch qualifizierten Talenten

Die strategische Position der talentgeleiteten Entwicklung wird beibehalten und die tiefgreifende Integration der Talent- und Industriekette wird gefördert. Für wichtige technische Bedürfnisse werden „Aufdecken der Liste und Übernehmen der Führung“ umgesetzt und Subventionen an Unternehmen im Verhältnis von bis zu 30 % der FuE-Investitionen vergeben. Das „städtische Praktikantenprogramm“ wird implementiert und die „städtischen Praktikantenbasen“ werden eingerichtet, wobei Subventionen für Unternehmen und Praktikanten in Höhe von 1.000 Yuan pro Person und Monat gewährt werden. Ein gemeinsames Einführungs- und Nutzungssystem für Doktoren unter Universitäten und Unternehmen wird eingeführt, wobei die Doktoren im Hochschulsystem bleiben, aber in Unternehmen arbeiten und Unternehmensvergütung genießen. Man hält nicht am Besitzen fest, verfolgt sondern eine Inanspruchnahme des Talents, wobei Arbeitgeber für flexibles Einbringen von Talenten entsprechend mit 20 % der Vergütung belohnt werden. Jedes Jahr werden zahlreiche Wettbewerbe organisiert, darunter Innovations- und Unternehmerwettbewerb „Gewinnen in Binzhou“, Unternehmerwettbewerb für Studenten, Bohai-Wettbewerb für berufliche Fähigkeiten, um Talente im In- und Ausland mit dem Projekt zu stimulieren, sich mit dem Team in Binzhou niederzulassen und Karriere zu eröffnen. Man führt dabei eine unabhängige Bewertung der Unternehmenstalentklassifizierung durch, autorisiert das Unternehmen bezüglich der Entscheidung, ob es sich um ein Talent handelt, und die ausgewählten Talente erhalten den Titel und die Behandlung der Talente auf der Stadtebene.

Schaffung einer leistungsfähigen Talentplattform

Mit der Stärkung der Plattformbefähigung werden jeweils 5 Millionen Yuan, 3 Millionen Yuan und 2 Millionen Yuan für nationale Schlüssellabors, Provinzlabors und Provinzschlüssellabors sowie nationale und provinzielle Forschungszentren für Ingenieurwissenschaften und Unternehmenstechnologiezentren gewährt; Zuschuss zur Beschleunigung der Umsetzung von wissenschaftlichen und technologischen Errungenschaften von jeweils 1 Million Yuan und 300.000 Yuan wird zugesagt. Neue Akademikerarbeitsplätze und Arbeitsplätze für hochrangige Talente aus dem Ausland werden mit bis zu 500.000 RMB gefördert, und Post-Doc-Forschungsarbeitsplätze werden mit bis zu 200.000 RMB finanziert, um Talenten die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu zeigen. Unternehmen werden ermutigt, FuE-Zentren im In- und Ausland einzurichten, und diejenigen, die als provinzielle Offshore-Innovations- und Unternehmerzentren ausgewählt werden, erhalten Finanzmittel in Höhe von bis zu 3 Millionen RMB, um weltweit nach Innovationsressourcen zu streben.

Gestaltung einer hochwertigen Talentökologie

Binzhou besteht auf dem Konzept der „Talenterleichterung“ und baut ein Talentservicesystem mit der gesamten Kette, allen Elementenim gesamten Zyklus auf. Zur Stärkung der finanziellen Möglichkeiten wird ein Innovations- und Unternehmerfonds für Talente in Höhe von 100 Mio. Yuan eingerichtet, um herausragende Innovations- und Unternehmerprojekte sowie neu gegründete Unternehmen zu unterstützen; hochrangige Unternehmertalente können außerdem einen „Talentkredit“ in Höhe von maximal 10 Mio. Yuan in Anspruch nehmen. Die Stadt bereitet sich auf 10.000 Sätze von „schlüsselfertigen“ Talentwohnungen zu bauen, die für Fachhochschulabsolventen zum Antrag zugelassen sind. Studenten wird die Miete für die ersten zwei Jahre befreit, und die in Binzhou arbeitssuchenden Studenten können darin kostenlos für bis zu 1 Monat bleiben. Für vollzeitige Doktoren, Masters und Bachelors, die in Binzhou beschäftigt sind und zum ersten Mal Häuser hier kaufen, wird ein Wohngeldvon jeweils 300.000 Yuan, 100.000 Yuan und 50.000 Yuan und ein Darlehen aus dem Wohnungsvorsorgefonds von bis zu 1 Million Yuan gegeben, so dass Talente „Zimmer für ihre Karriere und Wohnungen für ihre Niederlassunghaben“. Gleichzeitig kümmert sich die Stadt um die Unterbringung der Ehegatten, die Schulbildung der Kinder, die medizinische Versorgung und andere Dienstleistungen, damit die Talente bequem arbeiten und in Ruhe hier leben können.