Seitdem die Provinz Shandong das umfassende Pilotprojekt zur talentgeleiteten hochqualitativen Entwicklung der Landkreise gestartet hat, konzentrieren sich 16 Pilotlandkreise (Städte, Bezirke) darauf, die führende Rolle der Talente auf Kreisebene effektiv einzusetzen. Dabei wird stets auf die lokalen Gegebenheiten und die spezifischen Merkmale geachtet. Die Entwicklungskonzepte drehen sich um die industriellen Stärken der Pilotkreise, um aktiv Wege zu erforschen, die die Talentkonzentration und Integration von Produktion und Talenten fördern, wasan die Entwicklungseigenschaften der jeweiligen Landkreise angepasst ist.

Die Stadt Feicheng konzentriert sich im Rahmen der Industriekette auf die Ansammlung von Talenten und hat sich auf das Segment, neue Energien und neue Materialien festgelegt, indem sie das Modell der gleichzeitigen Gewinnung von Projekten und Talenten einführt. Als Pilotstadt für die talentgeführte hochqualitative Entwicklung der Landkreise fokussiert sich die Stadt Shouguang auf die Gemüseindustrie und führt innovativ die „Jiasixie - Neue Landwirte“-Initiative durch. Die Stadt Longkou verbessert die Servicemarke „Exzellente Service mit vollem Herzen für Zufriedenheit der Talente“ kontinuierlich und hat jährlich mehr als 600 Anliegen bezüglich der Schulbildung von Kindern, der Beschäftigung von Familienangehörigen und der Gesundheitsdienstleistungen für Talente gelöst.

Aufgrund der Entwicklungsgrundlage und des wirtschaftlichen Umfangs gibt es im Vergleich zu Groß- und Mittelstädten in kleinen Kreisstädten zwangsläufig Defizite bei der Attraktion für Talente sowie bei der Unterstützung durch Forschungsinfrastruktur und -software. Daher ist es erforderlich, einen neuen Weg für die Talentförderung und -gewinnung zu erkunden, der die besonderen Merkmale und Vorteile des Kreises integriert.