Kürzlich veröffentlichten mehrere Behörden der Provinz Shandong gemeinsam die „Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Qualität und Effizienz bei der Anziehung junger Talente“. Diese Maßnahmen konzentrieren sich auf fünf Aspekte: Steigerung des Talentvolumens, Qualitätssteigerung, Dienstleistungsentwicklung, Aktivierung von Potenzialen und Schaffung eines förderlichen Ökosystems, um ein „starkes Magnetfeld“ für junge Talente zu bilden.

Zur Unterstützung von Beschäftigung und Unternehmertum junger Talente sowie zur Förderung ihrer Innovationskraft sieht Shandong vor, dass jede Hochschule der Provinz prinzipiell mindestens halbjährlich spezielle Jobmessen unter dem Motto „Absolventen in Shandong halten“ organisiert. Die Provinz vertiefte die „Unternehmerisches Qilu“-Initiative, etablierte einen „Träume begleiten“-Mechanismus zur Startup-Förderung und ermutigt Hochschulabsolventen zur Selbstständigkeit. Zudem wird das „Förderprogramm für Rückkehrer-Startups in Shandong“ optimiert, um jungen Unternehmen von Auslandsrückkehrern schnelles Wachstum zu ermöglichen. Gleichzeitig treibt Shandong den Aufbau von „Mikro-Ökosystemen“ für junge Talente auf Kreisebene voran und schafft ein lebens-, arbeits- und kulturfreundliches Umfeld mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.