In den letzten Jahren hat Shandong die Strategie zur Stärkung der Provinz durch Talentförderung intensiv umgesetzt, die Postdoktoranden als strategische Talentressource betrachtet und ein umfassendes politisches System mit einer Kette aus „Personal, Plattformen, Fonds und Projekten“ aufgebaut, wodurch die Politiken alle Phasen der „Anziehung, Ausbildung, Bindung, Nutzung und Dienstleistung“ der Talente vollständig abdecken konnten und eine Gruppe von hochqualifizierten, innovativen jungen Fachkräften aufgebaut wurde.

Um herausragende Postdoktoranden nach Shandong zu locken und deren Beschäftigung und Unternehmensgründung zu fördern, hat die Provinz als erste  einen Postdoktoranden-Wissenschaftsfonds auf Provinzebene eingerichtet und ein Förderystem entwickelt, das allgemeine und präzise Unterstützung verbindet. Während des „14. Fünfjahresplans“ wurden insgesamt 285 herausragende Postdoktoranden ausgewählt und 1.288 Innovationsprojekte gefördert.

Von der Einrichtung von Plattformen und der finanzieller Unterstützung bis hin zum Angebot herzlicher Dienstleistungen hat Shandong  vielfältige Maßnahmen ergriffen, um die innovative und kreative Vitalität von Postdoktoranden zu fördern. Derzeit verfügt die Provinz über 1.334 wissenschaftliche Forschungsplattformen für Postdoktoranden, an denen insgesamt über 22.000 Postdoktoranden beschäftigt sind. Die Gewinne aus der Umwandlung der Forschungsergebnisse belaufen sich auf über 53,5 Milliarden Yuan.