Vor kurzem haben die Organisationsabteilung des Provinzkomitees der KP Chinas und das Ministerium für Humanressourcen und Soziales der Provinz eine Mitteilung veröffentlicht. Darin wird die Dienstleistungskompetenz der gesamten Kette von „Shandong - Talentdirektverbindung der Spitzenuniversitäten“ gestärkt, um ein Cluster für herausragende junge Talente in Nordchina aufzubauen. Die Mitteilung sieht 12 Schlüsselaufgaben in fünf Bereichen vor, optimiert das „ein Kern, zwei Flügel“-Talentanwerbungssystem, organisiert mehr als 150 wichtige Talentbeschaffungsaktivitäten in der Provinz und führt Forschungs- und Studienpraktiken wie „Shandong-Reise für Lehrkräfte und Studierende der Spitzenuniversitäten“ durch. Der gesamte Prozessmechanismus „genaue Abstimmung vor der Verhandlung, effiziente Gespräche während der Verhandlung, anschließende Betreuung nach der Verhandlung“ wird eingerichtet. Gestützt auf die führenden Unternehmen von 19 Vorzeigeindustrieketten werden gemeinsam Talente angeworben. Die Zusammenarbeit mit der Hochschulallianz entlang des Gelben Flusses wird vertieft. Es wird ein dreistufiges Kooperationsmodell von Provinzen, Städten und Landkreisen für Talentanwerbung aufgebaut, um den präzisen Arbeitskräftebedarf für die grüne, kohlenstoffarme und hochwertige Entwicklung zu decken, die ganzheitliche Betreuung junger Talente sicherzustellen sowie mehr Hochschulabsolventen nach Shandong zur Arbeit und Unternehmensgründung zu gewinnen.